北京办公室职业装的特性-

一、身分

办公室套装要能够彰显穿着者的身分，要与所说“蓝领、金额”相区分。办公室服装定制也是“白领”进入工作形态的一种提醒。一名律师，维持裤线笔挺、皮鞋锃亮，这是他在他的委托人面前取得相信的担保。一名文秘，套装优雅、合体而温文文雅，不论对客户还是对上级，都是一种礼貌
　　白领们的职业打扮实际上就是一种职业准则。他们的行为动作有其标准，他们的着装也是如此。他们的西装（套装）郑重正规、做工精细、极少前卫，颜色多数是黑色、消极和藏青冈色。这种标准有其一定的限制力和效果力。就限制力而言，一天之内穿上这样套装，举手投足、消极和藏青冈色。这种标准有其一定的限制力和效果力。就限制力而言，一天之内穿上这样的套装，举手投足、说话动作就要有谈吐、有风格、温文文雅。绝不能像穿牛仔裤那样可能随意席地而坐；就效果力而言，一位人寿稳妥公司的雇员说过这样一件事：他从前身穿便服与客户交谈数次，在有了一定的地基后，有一天出乎意料穿一套正规的西服套装前去访问，盛大正式，客户马上被其传染而痛快地投了保。可见，职业装本身所具有的效果力是普通服装所不能达到的。

二、标志

首先，办公室套装具有职业标志的含义。它是一种职业脚色的暗示，用于不同社会脚色与特定身分以及不同的职业和处所。人们盼望某种职业脚色顺从涉及的行为规定或标准，这群体体标准建立的方法之一就是通过“着装”。于是，我们看到了审判员穿审判员服，教员穿校服，文秘穿商务套装。其次，办公室套装还具有等级的标志含义。但如今却面临着对过去这种循规蹈矩的一种打破，明确显示为这种标志含义的减弱。现代社会中，办公室人员相互之间有争胜，但是也有更多的协作；与老板之间有服从，但同时也有更多的配合。在人与人之间的矛盾与配合安排与服从、支援与战斗的多少联系倾向于松动的时候，管理者与被管理者之崎岖系也随之变得松动。因此，文员装的等级含义走向了混淆。

再次，办公室套装也具有场合标志的含义，但这种含义正处于某种混淆之中。过去“西装皮鞋”是办公室人员套装最根本的要求，但从20世纪60时代起，风尚观念和心理喜悦观念被注入到办公室套装设计中，不少职业套装淡化了原有的特点，从而淡化了职业装与便装之间的分界。到了20世纪末，IBM公司首先声称它的员工可能不穿西服上班；苹果公司则呼应制作出了“轻松上班日”——在这一员工可能穿休闲服上班。随后渐渐而成为了“周五便服日”的现代企业着装规程。这意义着传统的着装可基础不同时间、地点、场合更换服装的TPO准则在今天的实行中已经不那末严格了。当然这是专指在办公室时，在车间里又要另当别论了