多样化的服装-多样化的工作服

      多样化的服装-多样化的工作服

60年代，由于社会的动蔼，年轻消费层的蠕起，以否定传绕为特色的反体制思潮的漫延和发展以及新的价值观的形成，彻底改变了20世纪时装流行的方向．东西方服饰文化在这时又一魔相互擅击、融合，高级时装一统天下的时代宣告结束，一个更加民主化、大众化、多样化、国际化的时代到来了．

    70年代，随着世界政治风云的变幻和欧美经济的起伏，消费者自我意识的强调，法国高级成衣业及各国成衣业迅速发展井繁荣起来，高级时装业似乎已走到穷途末路，上光顾客减少到5000人(每家店平均约有200人)，各店的营业颧急聚下降，甚至难以维持生计．于是，不得不对企业内部实行裁员政策，其劳工总数从1965年的一万多人(1955年为2万人)锐减到1973年韵2200人左右，至使缝纫工的失业问题成为CGT(劳工联盟)的重要课题．(洛·蒙德》报于1974年1月29日～31日连续刊载窟为·高级时装之改头换面”的调查报告，开插白极富戏剧性，令世人瞠目：“高级时装死了永别了，高级时装……”

 为了挽救撅临绝路的高级时装，巴黎时装界和法国政府采取了一系列挽救措施：1973年10月，在雅克·穆克里埃(JacquesMouclier，现法国服装联合会主席)先生的努力下，把高级时装协会、高级成衣协会和法国男装协会这三个行业组织统合起来，组成了现在的法国服装联合会。这项组织上的改革对于扩大法国时装界的活动领域和制度化建设具有相当重要的意义，为巴黎高级时装的存在和发展，为确保法国时装的国际地位揭开了新的篇章．因为一方面，要振兴日趋衰退和老化的高级时装业．就必须不断向其输入新鲜血液，而这些新鲜血液之来源，即正在蓬勃发展人才辈出的高级成衣界，另一方面，把高级时装和高级成衣联合起来，两者并列，不仅提高了高级成衣的声誉，而且举办发表会时，还可获得国营电视台的优先放映权，并共同享有香水专利方面的特权．

    挽救高级工作服的另一重大举措，是1976年在记者皮尔·伊夫·基朗的努力下，由珠宝商“卡尔蒂埃”(Cartier)赞助，专为高级时装设计师设立了一个荣誉大奖——金顶针奖(D4d'or)，每个季节的发表会全部结束后，来自世界各国的在高级时装店协会登记注册的记者们便聚集一堂，投票评选，得票过半数者即当季的金顶针奖得主．这个价值3000万法朗的巨奖自1976年设立以来，赞助商从“卡尔蒂埃”经“海莱纳·鲁宾修塔印”，最后转为“晓麦”珠宝公司，于1991年1月第三十次时，由于“晓麦”公司撤掉赞助而一度终止。两年后的1993年?月，又在意大利纺织公司“伊塔尔塞塔”(1talseta)的赞助下恢复．

    为保持巴黎在世界时装中的领导地位，法国政府一方面支付费用，鼓励高级时装在世界各地展示，对其出口给予广告等方面的补贴，电视台免费为其播放和推广，另一方面采取对外开放政策，不分国籍，不分民族，为所有的设计师创造良好的施展才华、平等竞争的环境，吸引全世界有才华的设计师到巴黎来展开自己的事业，如意大利血统的皮尔·卡丹、翁加罗，西班牙的巴伦夏加、帕苛·拉邦奴，日本的森英惠、高田贤三、三宅一生、川久保玲、山本耀司等都到法国显示才华．其中，著名的夏耐尔店于1984年起用了来自德国的卡尔·拉加费尔德；迪奥尔店于1989年起用了来自意大利的简·弗朗克·费雷，从1992年1月起，巴黎高级时装发表会上还加进了来自意大利的三家店等．也就是说，活跃于这个时装之都的设计师群体的构成是国际性的，设计文化自然也是混合型和开放型的．尽管高级时装危机四起，困难重重，但世界各地的设计师、面料、辅料及成衣厂家、新闻记者、高级顾客仍届时云聚巴黎，巴黎时装仍对世界的流行发挥着举足轻重的指导作用．

    1981年密特朗总统上台，更大力扶持曾为法国经济和文化做出过卓越贡献的时装业，把过去分散进行的高级时装发表会集中到卢浮宫美术馆的院子里来举行。现在已竣工的卢浮宫扩建工程，在卢浮宫的地下设立了专供时装设计师发表作品用的场所。1983年3月12日，密特朗总统在爱丽舍宫亲自授予伊夫·圣·洛朗荣誉勋位团骑士级勋章z1998年12月2日，皮尔·卡丹正式被接纳为法兰酉学院(1nstitutDeFrance)院士：每年的金顶针奖由巴黎市市长夫人亲自颁发。法国人从各个角度为保住高级时装这杆大旗而努力。