公司定做工作服如何检查质量好坏？

       企业为职员统一量体定制工作服，就是可以选择款式、面料，把控工作服质量，因此，选择厂家直销尤为重要，公司可以实地考察验厂，监管工作服制作进度和质量。如何鉴定工作服的质量好坏？ 

工作服质量检测 

　　1、外观 
　　线与uv布料相适应，包含色泽、质地、牢度、缩水率等方面。钮扣的色泽应与布料色泽相等。商品整齐、平伏，折叠规矩，左右对称，各部位熨烫平坦，无漏烫，无死褶，商品无线头、无纱毛，各部位契合规范需求。
 
　　2、缝制 
　　布料的种类许多，为确保商品的外观和结实，不一样的布料应选不一样的针距。如硬质布料的针距通常能够稀一点，质地松软的布料通常针距能够密一点。线路顺直是指各缝制部位的线路禁绝随意曲折，要契合服装外型的需求;线路要规整，不堆叠，无跳针、抛线，针迹明晰美观，缝制的起止回针要结实，搭头线的长度要适合，无漏针、脱线表象，缝线松紧要与布料厚薄、质地相适应。
 
　　3、色差 
色差规则是对质料的需求，即对衣裳布料的需求。依据有关国家规范对色差的规则，服装的上衣领、袋布料、裤侧缝是首要部位，色差高于四级，其他外表部位四级。五级代表褪色牢度最佳，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递加的程度，一级表明最严峻。
 
        4、尺寸
    工作服尺寸，是公司定做工作服检查的首要标准，既然是量体定做，自然要求比商场购买的成衣要更合体，穿着舒适，适合岗位作业需求，宽松适度尤为重要。
 
　　5、疵点 

　　规范规则每个独立部位，只答应有疵点一处，即是说衣片上有疵点，在这个独立部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。疵点的种类因不一样的布料而不一样。判守时要按规范规则进行。

 
       随着市场经济的发展成熟，公司为塑造企业团队和职员的形象，提升个人的品味和档次，.提高企业凝聚力,树立企业形象,创造独特企业文化,下面北京工作服网给大家介绍下工作服定做需要注意的问题。
 
质量标准
　　首先，是查看服装纽扣、拉链是否失去光泽或镀层脱落；
　　其次，查看服装腋下、袖口、领口有没有磨光、起毛或者有汗渍；
　　再次，查看服装商标和规格是否模糊不清；
　　最后，查看整件服装是否有处理过的细小痕迹。最后尤其要警惕标有“工服”、“仅此一件”的衣服。
 
      为什么要注意这些呢？要知道工服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象，所以我们要学会为企业分辨这些技巧。

 

四大注意事项
　　永盛服装为企业主要定做北京工作服，多年经验总结出4大注意事项，下面与大家分享一下： 
　　款式：男性工作服的款式可以通过整件衣服的长短、肥廋以及领驳头、开叉、纽扣、和口袋等部位的变化来体现。 
　　包装：高档工作服包装较讲究。如有塑料袋整装、带衣架，有时还带有备用扎，商标精致并缝制于内衣口袋等。 
　　做工：首先要看工作服左右两边，尤其是驳领口袋，是否完全对称平整;纽扣、口袋位置是否准确端正;袖、领、前襟，及整体熨烫是否平整服贴;最后看针脚是否匀称，缝线、纽扣与面料色泽是否一致或协调，有无线头等。 
　　质地：挑选工作服面料以高压喷枪毛涤面料为好，其料结实、挺括，保型性强，价钱也便宜。可用手攥一下拓吉凯工服再松开。如感到拓吉凯工服挺而不僵，不硬，不留褶，弹性大，手摸上去毛感强，说明衣料质量较好。再检查衣前襟，没有“两张皮”现象说明粘合衬质量较好。低劣的粘合衬虽能使衣服挺括，但手攥上去发僵、发硬。