北京工作服批发订做工作服该注意哪些？

1、经济性:除了少数报价贵的工作服，如特定的礼节服.特种服外，大多数要求其具有合理的报价性质比，通过选用的布料次序.样式杂乱水平.技术制造难度等方面综合考虑。在同等的美感与功用先决条件下，计划工作服要尽能够降低生产成本，从样式、布料、制造工序的难易水平、服装的构造等细处着眼。

2、实用性:工作服在订做时就大概选好布料，选好符合自个公司的服装样式和颜色调和，这样才干显示公司的独有的性和服装的实用性。没有不可缺少计划得烦琐杂乱，或是颜色太多，应当以简要不计较为好。工作服订做挑选颜色的标准尽量挑选中性色或许是基础公司VI体系的辅佐色来进行颜色调和。


3、审美性:定做工作服的审美性由服装的意识性这一共性决议。比如：女性的服装能够进行一些小的润色或是调整，衣裳能够收腰，裤竹席能够提臀等等。

4、对准性:定做工作服首要要有清楚的对准性：对准不一样样职业，同一职业不一样样公司，同一公司不一样样处所，同一处所不一样样身分、性别等等。都能够进行区分。比如：要求佩带工作证的，能够在左胸口“logo”下面缝一个挂钩，能够直接将工作证挂上；而要求常常用笔的处所，能够在左上臂袖上做两个能够插笔的小口袋；平常前台招待人员的服装都是佩带工牌，管理层的也是佩带工牌对照好，显得有次序些。

5、功用性:工作服能够基础自个的公司情形，选定样式布料如：施工公司，大概选用耐磨性布料;电竹席公司，大概选用防静电布料；比如像保洁、环卫工这些要求有大宽度行动处所的服装在布料的挑选上要吸湿排汗，颜色要耐脏，在服装样式的计划上要能让工作者充分表达开来。