企业职业装是展现企业或群体精神风貌的“风景线”

如今各大企业都为自己员工量身定做归于自己公司相貌的职业装，代替这自己公司的风格，企业职业装成企业相貌载体：优秀的职业装设计能够使企业或群体的相貌更具风格，是展现企业或群体意识风格的“风光线”。导入CI设计的职业装，哪怕是一件再简易的职业工装，都包含了种种音信，成了交给企业心灵的相貌音信载体。
一、避不整洁

明确说这有两方面。一方面，机构要求你穿就得穿，不能发了制伏，有人穿，有人不穿。你说假设是这样，还有规程吗。

另一方面，穿的时候要按服装自身的法则穿。如穿西装的时候得穿皮鞋。女孩竹席要穿凉鞋的话，露指凉鞋不能穿丝袜，否则就会对照傻帽。另外，服装着装有集成的标准。

二、避鲜艳

从制作的角度来讲，应该一致光彩，不能太娇嫩。一样要遵守三色准则，也就是说颜色不能大于三种。一样都是黑色，蓝色，消极。

三、避透明

就是衣服不能是白色或是很少的。

四、避短小，就是不能太短。

该省面料是要省，但别瞎省。制伏一样都是符合工作的时候。穿的不仅要舒坦还要能够照管女性。不能暴露。不对这是对女孩竹席的不尊敬。

五、忌讳，忌紧身。

紧身衣，搞不好暴露了，扣竹席绷了、开线了，蹲着也不方便呀，诸如此类。工作时，要展示的是尽职尽责的意识，训练有素的神情，而不是美好的线条。

职业装清楚是展示行政和企事业机构风格和意识相貌的代表窗口。 职业装是现代社会经济扩大和文化进步的产物，是行政单位相貌和企业争胜的一项重要内容。职业装行为企业相貌中重要辨别要素，能够转达出企业、机构的种种信 息,它如同一张企业的名片，让来访者从中领悟到企业的经济实力，管理水平，筹划项目，企业文化与意识相貌等等，直接影响到企业的综合争胜力。

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